Satisfaction with the work of labourers in the process of developing market relations in Russia

Abstract

Выпускная квалификационная работа «Удовлетворенность трудом рабочего класса в процессе развития рыночных отношений в России» посвящена актуальной проблеме недостаточной удовлетворенности рабочим процессом и условиями труда современных рабочих на предприятиях в России. Удовлетворенность трудом - наиболее очевидный психологический результат трудовой мотивации. Психологическое состояние и мотивация как отдельного рабочего, так и всего коллектива влияет на эффективность целого производства. Чем более работник удовлетворен своими результатами труда, тем большую трудовую активность он готов проявлять. В работе дается подробное описание понятий, характеристик и классификаций труда. Помимо того, в работе представлено прикладное социологическое исследование на основе анкетирования, которое направлено на повышение уровня удовлетворенности трудом среди рабочих предприятий. В заключении описаны результаты проведенного исследования.

Graduation project "Satisfaction with the work of the working class in the development of market relations in Russia" is devoted to the urgent problem of insufficient satisfaction with the work process and working conditions of modern workers at enterprises in Russia. Job satisfaction is the most obvious psychological result of labor motivation. The psychological state and motivation of both the individual worker and the entire team affects the efficiency of the whole production. The more the employee is satisfied with his work results, the more labor activity he is ready to show. The paper gives a detailed description of the basic concepts, characteristics and classifications of labor. In addition, the paper presents an applied sociological study based on a questionnaire, which is aimed at increasing the level of job satisfaction among workers in enterprises. In the conclusion, the results of the study are described.