Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/30002
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Верхотуров Олег Владимирович | ru_RU |
dc.contributor.advisor | Verhoturov Oleg Vladimirovic | en_GB |
dc.contributor.author | Семёнова Софья Андреевна | ru_RU |
dc.contributor.author | Semenova Sofa Andreevna | en_GB |
dc.contributor.editor | Замулин Андрей Леонидович | ru_RU |
dc.contributor.editor | Zamulin Andrej Leonidovic | en_GB |
dc.date.accessioned | 2021-07-31T18:00:19Z | - |
dc.date.available | 2021-07-31T18:00:19Z | - |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.other | 047170 | en_GB |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/30002 | - |
dc.description.abstract | Целью ВКР является выявление факторов и эффектов обучения коучингу молодых специалистов в сфере бизнеса и менеджмента. В рамках исследования изучается формирование коучингового стиля лидерства молодых специалистов через изучение научной литературы, а также проведение качественного исследования. Основными результатами работы являются создание модели внутренних и внешних факторов, влияющих на формирование коучингового лидерского стиля молодых специалистов, определение эффектов обучения коучингу, а также разработка ряда рекомендаций развитию коучингового образования для молодых специалистов. | ru_RU |
dc.description.abstract | The purpose of the Master’s Thesis is to identify the factors and effects of coaching training for young professionals in business and management field. The study examines the formation of the coaching leadership style of young professionals through the study of scientific literature as well as conducting a qualitative research. The main results of the work are the creation of the model of internal and external factors determining the coaching leadership style formation of young specialists; the determination of the effects of coaching training; the development of recommendations for coaching training for young professionals. | en_GB |
dc.language.iso | ru | |
dc.subject | Коучинг | ru_RU |
dc.subject | коучинговый лидерский стиль | ru_RU |
dc.subject | обучение коучингу | ru_RU |
dc.subject | лидерство | ru_RU |
dc.subject | менеджмент | ru_RU |
dc.subject | молодые специалисты | ru_RU |
dc.subject | факторы | ru_RU |
dc.subject | Coaching | en_GB |
dc.subject | coaching leadership style | en_GB |
dc.subject | coaching training | en_GB |
dc.subject | factors | en_GB |
dc.subject | leadership | en_GB |
dc.subject | management | en_GB |
dc.subject | managerial coaching | en_GB |
dc.subject | young professionals | en_GB |
dc.title | The Prerequisites and Effects of Coaching Training for Young Professionals | en_GB |
dc.title.alternative | Предпосылки и эффекты обучения коучингу молодых специалистов | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | MASTER'S STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Thesis_Semenova.pdf | Article | 652,03 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Scientific_advisor_reference_Sofia_Semenova.doc | ReviewSV | 73,5 kB | Microsoft Word | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.