Factors Influencing the Presence of Women in Top Management: Evidence From Russia

Abstract

Целью этой работы является исследование того, как присутствие женщин в менеджменте повышает ценность компании, и определение того, какие факторы влияют на присутствие женщин в высшем руководстве компаний, какие препятствия женщины встречаются на своем карьерном пути к высшим руководящим должностям, и как они их преодолевают. В этом исследовании основное внимание уделяется присутствию женщин топ-менеджеров в российских компаниях и штаб-квартирах ТНК в России, и оценивается ситуация в разных отраслях.

The purpose of this thesis is to investigate how the presence of female senior managers adds the value to the company and to determine what factors influence the presence of female leaders in top management, and what obstacles women meet on their career path to the very top management, and how they overcome them. This research focuses on the case of Russian female top managers working in Russian companies and MNCs headquarters in Russia, and the situation across different industries is assessed.