Motivational and value resources of employee successful career in IT field

Abstract

Для изучения мотивационно-ценностных ресурсов профессиональной успешности в сфере информационных технологий было обследовано 88 специалистов, работающих в сфере IT. Возраст респондентов варьировался от 20 до 45 лет. На основе анализа характеристик феномена профессиональной успешности были выделены ключевые критерии оценки уровня профессиональной успешности. Для оценки профессиональной успешности: уровень заработной платы, темп карьерного роста, уровень увлеченности работой (UWES), субъективная оценка профессиональной успешности(авторская анкета). Для изучения мотивационно-ценностных ресурсов работников использовались методики «Возможность реализации мотивов» и «Жизненные цели». Обработка данных: корреляционный анализ, сравнительный анализ, регрессионный анализ, кластерный анализ. Результаты. В результате исследования была выявлена связь между профессиональной успешностью и ценностями и мотивами работников. Также были выявлены мотивационные и ценностные предикторы профессиональной успешности.

To study the motivation and value resources of career success in the field of information technology, 88 employees working in the IT. The age of the respondents ranged from 20 to 45 years. On the basis of the analysis of the characteristics of the phenomenon of professional success, key criteria for assessing the level of professional success were singled out. To assess career success: the level of wages, the pace of career growth, the level of enthusiasm for work (UWES), the subjective evaluation of career success (author's questionnaire). To study the motivation and value resources of the employees, the methods "Possibility of realization of motives" and "Life goals" were used. Data processing: correlation analysis, comparative analysis, regression analysis, cluster analysis. Results. As a result of the study, a link was found between professional success and the values and motivations of IT workers. We also identified motivational and value predictors of career success.