Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/982
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Blagov, Yury E. | - |
dc.contributor.author | Tokareva, Maria | - |
dc.contributor.author | Токарева, М. | - |
dc.date.accessioned | 2014-03-29T20:50:05Z | - |
dc.date.available | 2014-03-29T20:50:05Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/982 | - |
dc.description.abstract | Study assesses importance of company’s corporate social performance for job-seekers, and investigates ways of communicating such information to target audience. During the research students of business schools from Russia and Finland were questioned. Results of the study have shown that Russian and Finnish students rate importance of CSP of their future importance differently, Finnish students rating it more important. Product quality, employee relations, and environment, were found to be most important for company attractiveness most among CSR dimensions. Regarding CSR communication, the findings have shown that special independent ratings, word of mouth, and company CSR reports were considered to be most reliable by job-seekers. Framework of CSR communication to potential employees is suggested. | en_GB |
dc.language.iso | English | en_GB |
dc.publisher | Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University | en_GB |
dc.subject | corporate social responsibility | en_GB |
dc.subject | recruiting | en_GB |
dc.subject | CSR communication | en_GB |
dc.subject | корпоративная социальная деятельность | en_GB |
dc.subject | найм персонала | en_GB |
dc.subject | коммуникация КСО | en_GB |
dc.title | The impact of corporate social performance on the organisation's labour market attractiveness: The comparative analysis of Russian and Finnish job-seekers | en_GB |
dc.title.alternative | Влияние корпоративной социальной деятельности компании на её привлекательность на рынке труда: сравнительный анализ российских и финских соискателей | en_GB |
dc.type | Thesis | en_GB |
dc.description.altabstract | Исследование оценивает важность корпоративной социальной деятельности компании для соискателей, а также пути коммуникации этой информации целевой аудитории. В рамках исследования были опрошены студенты бизнес-школ России и Финляндии. Результаты исследования показали, что финские соискатели оценивают важность корпоративной социальной деятельности потенциального работодателя выше российских соискателей. Качество продукции, отношения с персоналом, а также проблемы окружающей среды оказались наиболее важными для привлекательности компании на рынке труда. Результаты исследования коммуникации КСО показали, что независимые рейтинги, рекомендации знакомых, а также отчетность компаний о КСО считаются соискателями наиболее заслуживающими доверия. Предложена модель коммуникации КСО потенциальным работникам компании. | en_GB |
Располагается в коллекциях: | Master's Theses |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Tokareva_Advisor's Reference.pdf | 68,93 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть | |
Tokareva_Referee's Review.pdf | 73,18 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть | |
The impact of corporate social performance on the organization's labor market attractiveness_ the comparative analysis of Russian and Finnish job-seekers [master's thesis.html | 33,72 kB | Full Text available in Vivaldi | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.