Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/770
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Blagov, Yury E. | |
dc.date.accessioned | 2014-03-02T21:31:13Z | |
dc.date.accessioned | 2014-03-17T05:42:16Z | - |
dc.date.available | 2014-03-02T21:31:13Z | |
dc.date.available | 2014-03-17T05:42:16Z | - |
dc.date.issued | 2006 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/770 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/770 | - |
dc.description | This paper was presented at the European Academy of Business and Society 5th Annual Colloquium (Milano, September 12, 2006) | ru |
dc.description.abstract | The process of CSR-related organizational learning in modern Russia is limited by the lack of the ethical standards as well as self-assessment and quality improvement models and procedures which can combine the hypernorms of global business with the national peculiarities. The CRT Principles for business and “Arcturus” model of self-assessment and improvement are analyzed with a purpose to apply them to the effective institutionalization of stakeholder management to the Russian companies. | ru |
dc.language.iso | Russian | ru |
dc.publisher | Graduate School of Management, Saint Petersburg State University | |
dc.relation.ispartofseries | Discussion Paper; #41 (R)-2006 | |
dc.title | The institutionalization of stakeholder management in Russian companies: How relevant is CRT "Arcturus" model? | ru |
dc.title.alternative | Институционализация менеджмента заинтересованных сторон в российских компаниях: проблемы и перспективы использования модели «Арктурус» | |
dc.type | Working Paper | ru |
dc.contributor.altauthor | Благов, Ю. Е. | |
dc.description.altabstract | Процесс организационного обучения российских компаний в области корпоративной социальной ответственности ограничивается отсутствием как четко сформулированных этических принципов, так и релевантных моделей и процедур самооценки и повышения качества менеджмента заинтересованных сторон. Разработанные Caux Round Table «Принципы ведения бизнеса» и модель самооценки «Arcturus», позволяющие увязать гипернормы глобального бизнеса с национальными особенностями их применения, анализируются с целью адаптации и использования в менеджменте заинтересованных сторон в российских компаниях. Данный доклад был представлен на 5-м ежегодном коллоквиуме Европейской академии бизнеса и общества (EABiS), (Милан, 12 сентября 2006 г.). | |
Располагается в коллекциях: | Working Papers |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
41(R)_2006.pdf | 1,02 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.