Архив открытого доступаСанкт-Петербургского государственного университета
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/6100Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Величко, Елена Александровна | - |
| dc.contributor.author | Давыдовский, Федор Николаевич | - |
| dc.date.accessioned | 2017-03-18T17:17:40Z | - |
| dc.date.available | 2017-03-18T17:17:40Z | - |
| dc.date.issued | 2017-02 | - |
| dc.identifier.issn | 2410-700Х | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/6100 | - |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается использование балльно – факторной оценки результатов труда сотрудников в условиях формирования премиальной системы по ключевым показателям эффективности труда. Авторами приведены возможные варианты применения пятибалльной системы оценки с соответствующей интерпретацией полученных результатов, предлагаются критерии оценки уровня результативности сотрудников, рассматривается использование предложенных критериев оценки на примере показателя «Качество труда». | en_GB |
| dc.language.iso | ru | en_GB |
| dc.publisher | МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» | en_GB |
| dc.subject | Критерии оценки результативности, ключевые показатели эффективности труда | en_GB |
| dc.title | БАЛЛЬНО-ФАКТОРНАЯ ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ В УСЛОВИЯХ РАЗРАБОТКИ ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПО КЛЮЧЕВЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА | en_GB |
| dc.type | Article | en_GB |
| Располагается в коллекциях: | Articles | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| elibrary_28400382_88212716.pdf | "Основная статья" | 242,17 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.