Теоретические и прикладные аспекты разработки премиальных систем инженеров-проектировщиков конструкторского бюро

Abstract

В монографии рассмотрены вопросы, связанные с разработкой премиальных систем, основанных на объективной оценке результативности труда сотрудников конструкторского бюро. Авторами выдвинута концепция по-строения информационно – аналитической модели деятельности на основе регламентации трудовой деятельности данной категории работников. Реа-лизация данной модели деятельности сотрудников позволяет, во-первых, четко определить основные требования к уровню и качеству желаемого результата труда. Во-вторых, обосновать критерии и методы оценки трудового вклада каждого сотрудника. В-третьих, сформировать состав и структуру ключевых показателей эффективности труда, являющихся фундаментом премиальных систем инженеров-проектировщиков.