Система премирования сотрудников конструкторского бюро и проблема оценки трудового вклада инженеров в условиях многозадачности

Abstract

Отличительной особенностью характера трудовой деятельности инженеров– конструкторов и проектировщиков является способность качественно и точно в срок выполнять различные проектные работы в режиме многозадачности. Целью данной статьи является рассмотрение вопросов материального стимулирования данной категории сотрудников.