Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/5727
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Величко, Елена Александровна | - |
dc.contributor.author | Давыдовский, Федор Николаевич | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-04T13:09:14Z | - |
dc.date.available | 2016-12-04T13:09:14Z | - |
dc.date.issued | 2016-08 | - |
dc.identifier.other | SPLN 001- 000001- 0034- 00 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/5727 | - |
dc.description.abstract | В статье приведены результаты авторского исследования, целью которого является разработка метода оптимизации должностных обязанностей для формирования системы премирования сотрудников конструкторского бюро. В ходе проведенного исследования выявлены недостатки действующей системы премирования подразделения инженеров – конструкторов и проектировщиков, проанализирована и сформирована структура общих и индивидуальных обязанностей сотрудников, предложен классификатор обязанностей, проанализированы различные их виды, связанные с исполнением, проверкой, согласованием, утверждением и организацией работ. Предложен состав и структура ключевых показателей эффективности труда инженеров – конструкторов и проектировщиков с соответствующими критериями оценки достигнутых результатов. | en_GB |
dc.language.iso | ru | en_GB |
dc.publisher | НИЦ «Л - Журнал» | en_GB |
dc.subject | Трудовая функция | en_GB |
dc.subject | Должностные обязанности | en_GB |
dc.title | Методические основы разработки системы ключевых показателей эффективности труда инженеров и проектировщиков конструкторского бюро | en_GB |
dc.type | Article | en_GB |
Располагается в коллекциях: | Articles |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
№1_econ_dav-vel_01(2).pdf | 320,73 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.