МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПРОЕКТНЫХ КОМАНД НА ПРЕДПРИ-ЯТИЯХ СУДОСТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА САНКТ - ПЕТЕРБУРГА

Abstract

Одним из наиболее сложных и интересных вопросов современной теории и практики является проблема мотивации и стимулирования персонала проектных команд в машиностроительных отраслях. Качество управления подобными командами, по нашему мнению, не в последнюю очередь, зависит от эффективности реализации гибких форм и методов мотивации и материального стимулирования, к каковым следует отнести, прежде всего, премиальные системы, основанные на оценке результативности сотрудников по методике ключевых показателей.