Peculiarities of Labor Organisation in Network Companies of the People's Republic of China: Economic and Sociological Analysis

Abstract

В данной диссертации рассматриваются особенности организации труда в сетевых компаниях Китая с упором на экономико-социологический анализ. Быстрая глобализация мировой экономики заставляет предприятия применять инновационные подходы к управлению, чтобы оставаться конкурентоспособными, способствуя международному и межфирменному сотрудничеству. В неспокойных экономических условиях организация труда становится стратегическим приоритетом для сетевых компаний, делая упор на инициативу, целеустремленность и эффективную коммуникацию сотрудников. В этом исследовании анализируется историческое развитие и нынешнее состояние сетевого бизнеса в Китае с особым акцентом на Alibaba Group. В нем обозначены проблемы в организации труда внутри Alibaba и предложены стратегические рекомендации по повышению эффективности труда в китайских сетевых компаниях. В исследовании используются различные методологии, включая теоретическое обобщение, статистический анализ, экспертную оценку и социологические методы. Результаты предлагают практические последствия для улучшения организации труда в Alibaba, способствуя ее глобальной конкурентоспособности.

This thesis examines the characteristics of labor organization in network companies in China, focusing on an economic-sociological analysis. The rapid globalization of the world economy drives enterprises to adopt innovative management approaches to stay competitive, fostering international and inter-firm cooperation. In turbulent economic conditions, labor organization becomes a strategic priority for network companies, emphasizing employee initiative, commitment, and effective communication. This study analyzes the historical development and current status of network businesses in China, with a specific focus on Alibaba Group. It identifies the problems in labor organization within Alibaba and proposes strategic recommendations to enhance labor efficiency in Chinese network companies. The research employs various methodologies, including theoretical generalization, statistical analysis, expert evaluation, and sociological methods. The findings offer practical implications for improving the labor organization in Alibaba, contributing to its global competitiveness.