Development of a backend service for employee hiring and training via multi-module architecture

Abstract

Данная работа посвящена разработке серверной части программного обеспечения для решения задач найма сотрудников, а также их обучения с помощью построения индивидуального плана развития. В работе рассмотрены существующие аналоги, продемонстрированы причины использования многомодульной архитектуры при разработке сервиса, показана архитектура приложения и архитектура серверной части. Также, подробно описаны инфраструктура сервиса, используемые технологии и методы тестирования. Результатом работы является разработанная серверная часть системы с возможностью запуска в монолитном и распределенном вариантах. Проведено unit-тестирование отдельных функций и объемное тестирование при различной нагрузке на систему.

This work is devoted to the development of a backend service for employee hiring, as well as their training by building an individual development plan. The work considers existing analogues, demonstrates the reasons for using a multi-module architecture in the development of the service, shows the architecture of the application and the architecture of the backend part. Also, the service infrastructure, technologies used and testing methods are described in detail. The result of the work is a developed server part of the system with the ability to run in monolithic and distributed versions. Unit testing of individual functions and volume testing were carried out under various loads on the system.