Human capital development as part of national development programmes of the GCC members

Abstract

Выпускная квалификационная работа «Развитие человеческого капитала в рамках национальных программ развития стран-участниц ССАГПЗ» посвящена развитию человеческого потенциала, который рассматривается странами как ключевое условие становления передовыми, современными государствами с устойчивым экономическим ростом, занимающими достойное место в мировой политике. В рамках проведения экономической диверсификации, являющейся целью их перспективных программ развития, они развивают ненефтяные отрасли экономики, что требует формирования компетентной и квалифицированной рабочей силы. Актуальность данного исследования обусловлена широким интересом в современной экономической науке к роли ЧК в росте и устойчивости национальной экономики как к решающему фактору ее конкурентоспособности. В рамках данного исследования развитие ЧК граждан арабских стран Персидского залива в контексте реализации перспективных программ развития были рассмотрены в двух аспектах — в аспекте значимости качественного ЧК в диверсификации и в аспекте проблематики его развития и использования в национальных экономиках. Основной вывод работы заключается в том, что процесс развития ЧК в регионе неоднозначен, поскольку образовательные результаты не совпадают с потребностями рынка; отсутствует надлежащее прикладное использование знаний у выпускников ВУЗов; сохраняется гендерное неравенство на рынке труда и пр. Эти факторы препятствуют развитию ЧК граждан и его эффективном использовании. Для того, чтобы успешно развивать его, странам ССАГПЗ следует не только создавать условия для получения качественного образования, но и для последующей профессиональной реализации человека.

The final qualifying work “Development of human capital within the framework of national development plans of the GCC member countries” is devoted to the development of human potential, which is considered by countries as a key condition for becoming advanced, modern states with sustainable economic growth, occupying a worthy place in world politics. As part of their economic diversification, which is the goal of their promising development programs, they are developing non-oil sectors of the economy, which requires the formation of a competent and skilled workforce. The relevance of this study is due to the wide interest in modern economic science to the role of HC in the growth and sustainability of the national economy as a decisive factor in its competitiveness. Within the framework of this study, the development of HC of citizens of the Arab countries of the Persian Gulf in the context of the implementation of promising development programs was considered in two aspects - in terms of the importance of high-quality HC in diversification and in the aspect of the problems of its development and use in national economies. The main conclusion of the work is that the process of development of HC in the region is ambiguous, since the educational results do not match the needs of the market; there is no proper applied use of knowledge among university graduates; gender inequality persists in the labor market, etc. These factors impede the development of citizens' HC and its effective use. In order to successfully develop it, the GCC countries should not only create conditions for obtaining a quality education, but also for the subsequent professional realization of a person.