Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/18317
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Варшавский, Константин Маркович | - |
dc.date.accessioned | 2020-06-17T03:05:41Z | - |
dc.date.available | 2020-06-17T03:05:41Z | - |
dc.date.issued | 1924 | - |
dc.identifier.citation | Варшавский, К. М. Трудовое право СССР : Коллективный договор. Биржи труда. Трудовой договор. Рабочее время. Заработная плата. Охрана труда. Профессиональные союзы. Разрешение трудовых конфликтов / К. М. Варшавский. – Ленинград : Academia, 1924. - 180 с. | en_GB |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/18317 | - |
dc.description | В данной работе К. М. Варшавский предпринял попытку систематического изложения трудового права на основании Кодекса законов о труде 1922 года. Опираясь на анализ КЗоТ, автор отмечает его компромиссный характер. Он утверждает, что КЗоТ “при столкнове¬нии интересов нанимателя и трудящегося старается найти некую равно¬действующую, а не становится исключительно на защиту трудящихся, стремится к средней линии”. КЗоТ 1922 г. законодательно закрепил переход к договорным методам установления и регулирования трудовых отношений, характеризующимся отсутствием государственного принуждения к труду. В Кодекс были включены две новые главы : о коллективных договорах и о трудовом договоре. | en_GB |
dc.description.abstract | В данной работе К. М. Варшавский предпринял попытку систематического изложения трудового права на основании Кодекса законов о труде 1922 года. Опираясь на анализ КЗоТ, автор отмечает его компромиссный характер. Он утверждает, что КЗоТ “при столкнове¬нии интересов нанимателя и трудящегося старается найти некую равно¬действующую, а не становится исключительно на защиту трудящихся, стремится к средней линии”. КЗоТ 1922 г. законодательно закрепил переход к договорным методам установления и регулирования трудовых отношений, характеризующимся отсутствием государственного принуждения к труду. В Кодекс были включены две новые главы : о коллективных договорах и о трудовом договоре. | en_GB |
dc.language.iso | ru | en_GB |
dc.publisher | Ленинград : Academia | en_GB |
dc.subject | трудовое право | en_GB |
dc.subject | трудовой договор | en_GB |
dc.subject | биржа труда | en_GB |
dc.subject | рабочее время | en_GB |
dc.subject | заработная плата | en_GB |
dc.subject | охрана труда | en_GB |
dc.subject | профсоюзы | en_GB |
dc.subject | трудовые отношения | en_GB |
dc.title | Трудовое право СССР : Коллективный договор. Биржи труда. Трудовой договор. Рабочее время. Заработная плата. Охрана труда. Профессиональные союзы. Разрешение трудовых конфликтов | en_GB |
dc.type | Book | en_GB |
Располагается в коллекциях: | Legal Collection |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Трудовое право СССР_1.pdf | 29,91 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.