Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/1624
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Korshikov, Nikita I. | - |
dc.contributor.author | Коршиков, Н. И. | - |
dc.date.accessioned | 2015-07-02T10:24:34Z | - |
dc.date.available | 2015-07-02T10:24:34Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/1624 | - |
dc.description.abstract | The main goals of the study may be described as: To analyze the existing literature and models, relating to knowledge sharing and especially to knowledge sharing in a small business. Analyze knowledge sharing barriers in a small business and after that give managerial recommendations to overcome these barriers. The method of the research was quantitative analyze focusing on small business. According to the results of the work it have been found that the main barriers in small business are individual factors, rather than organizational. Technological factors, such as integration of IT systems and availability of special places for the knowledge sharing have no significant effect on the intensity of the exchange of knowledge between employees in small companies. Based on these results the author has introduced several management solutions designed to help managers in small companies and increase the intensity of the knowledge sharing between employees. | en_GB |
dc.language.iso | English | en_GB |
dc.publisher | Saint Petersburg University, Graduate School of Management, Master in Information Technologies and Innovation Managment Program | en_GB |
dc.subject | knowledge management | en_GB |
dc.subject | knowledge sharing | en_GB |
dc.subject | knowledge sharing barriers | en_GB |
dc.subject | small business | en_GB |
dc.subject | individual factors | en_GB |
dc.subject | organizational communications | en_GB |
dc.subject | управление знаниями | en_GB |
dc.subject | обмен знаниями | en_GB |
dc.subject | барьеры при обмене знаниями | en_GB |
dc.subject | малый бизнес | en_GB |
dc.subject | индивидуальный фактор | en_GB |
dc.subject | организационные коммуникации | en_GB |
dc.title | Key barriers to knowledge sharing in small business: Identifying and overcoming | en_GB |
dc.title.alternative | Барьеры при обмене знаниями в малом бизнесе: определение и преодоление | en_GB |
dc.type | Thesis | en_GB |
dc.description.altabstract | Работа ставит перед собой задачу выяснить, какие основные барьеры препятствуют передачи знаний и информации в малом бизнесе. В качестве методологической основы исследования автор использовал опрос и интервью с менеджерами. По результатам работы было выявлено, что основными барьерами в малом бизнесе являются в большей степени личностно-индивидуальные факторы, а не организационные, как утверждается в ряде работ по данной тематике. Технологические факторы, такие как интеграция IT систем и наличие специально выделенных мест для обмена знаниями не оказывают существенного влияния на интенсивность обмена знаниями между сотрудниками в малом бизнесе. На основе полученных данных автором было выработано несколько управленческих решений, призванных помочь управленцам в малых компаниях и повысить интенсивность обмена знаниями между сотрудниками. | en_GB |
Располагается в коллекциях: | Master's Theses |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Korshikov_Referee_Review.pdf | 192,6 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть | |
Korshikov_Sc_Adv_Reference.pdf | 163,42 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть | |
Key barriers to knowledge sharing in small business Identifying and overcoming [master's thesis MITIM] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.htm | 6 kB | Full Text available in Vivaldi | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.