1. DSpace at Saint Petersburg State University
  2. ECONOMICS & BUSINESS
  3. Management
  4. Master's Theses
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/11701/1564
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorFisiuk, Regina R.-
dc.contributor.authorФисюк, Р. Р.-
dc.date.accessioned2015-06-15T14:39:16Z-
dc.date.available2015-06-15T14:39:16Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11701/1564-
dc.description.abstractThe main goal of the present research is to identify the specific features of human resource management in successful European multinational enterprises during the economic crisis. In this study the differences in human resource management among European multinational enterprises depending on their performance during the economic crisis were analyzed. In addition, the relationship between human resource management characteristics and instruments and performance of multinational enterprises in the crisis period were studied. The results of the study revealed the specific features of human resource management in the most successful multinational enterprises during the economic crisis. Based on the results, managerial implications on the implementation of human resource management instruments associated with high performance in the period of crisis were provided.en_GB
dc.language.isoEnglishen_GB
dc.publisherSaint Petersburg University, Graduate School of Management, Master in International Business Programen_GB
dc.subjecthuman resource managementen_GB
dc.subjectуправление человеческими ресурсамиen_GB
dc.subjectperformanceen_GB
dc.subjectрезультаты деятельностиen_GB
dc.subjectmultinantional enterprisesen_GB
dc.subjectмногонациональные компанииen_GB
dc.subjecteconomic crisisen_GB
dc.subjectэкономический кризисen_GB
dc.titleHuman resource management in successful European multinational enterprises during the economic crisisen_GB
dc.title.alternativeОсобенности управления человеческими ресурсами в успешных европейских многонациональных компаниях в условиях экономического кризисаen_GB
dc.typeThesisen_GB
dc.description.altabstractОсновной целью данного исследования является изучение особенностей управления человеческими ресурсами в успешных европейских многонациональных компаниях в условиях экономического кризиса. В рамках исследования было проведено сравнение особенностей управления человеческими ресурсами в европейских многонациональных компаниях в зависимости от результатов их деятельности во время кризиса. Также были выявлены зависимости между характеристиками и инструментами управления человеческими ресурсами и результатами деятельности компаний в условиях кризиса. Результаты исследования позволили выявить особенности управления человеческими ресурсами в наиболее успешных компаниях во время экономического кризиса. По результатам исследования были предложены рекомендации по использованию инструментов управления человеческими ресурсами, связанными с высокими результатами деятельности компаний в условиях экономического кризиса.en_GB
Располагается в коллекциях:Master's Theses

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Fisiuk_Referee_Review.pdf92,43 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Fisiuk_Sc_Adv_Reference.pdf137,79 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Human resource management in successful European multinational enterprises during the economic crisis [master's thesis MIB] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html33,55 kBFull Text available in VivaldiПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.