Assessment of the situational context through the use of idioms

Abstract

Аннотация к выпускной квалификационной работе Сарычевой Ксении Игоревны Оценка ситуативного контекста с помощью идиом Научный руководитель – Маничев Сергей Алексеевич, кандидат психологических наук, доцент При помощи идиоматических выражений, содержащих коннотативные семантические компоненты с выраженной эмоциональной нагрузкой, исследовался ситуативный контекста управленческих решений. Предварительно каждому из 84 испытуемых предоставлялось 10 рабочих ситуаций. В ходе эксперимента испытуемые решали задачи, заключающие в себе возможные рабочие проблемы профессиональной деятельности. Одновременно респондентам предоставлялся список из 64 идиоматических выражений, отобранных таким образом, чтобы их контекст относился к разнообразным рабочим ситуациям. Далее испытуемым предлагалось выбрать из списка подходящую идиому, которая, по их мнению, могла бы охарактеризовать рабочую ситуацию, и другую идиому, которая могла охарактеризовать выбранное работником решение для этой ситуации. Данная процедура проделывалась с каждой из 10 рабочих ситуаций. Обработка данных: корреляционный и качественный анализы. Результаты: наблюдается тенденция выбора похожих по содержанию идиом к самим ситуациям и к выбранным действиям в этих ситуациях. Выбор идиом для решения статистически значимо коррелирует с выбором идиомы для ситуации.

The summary to final qualification work Sarycheva Ksenia Igorevna Assessment of a situational context by means of idioms The research supervisor – Manichev Sergey Alekseyevich, the candidate of psychological sciences, the associate professor By means of the idiomatic expressions containing that connote semantic components with the expressed emotional loading influence of a situational context on actions and decisions of the worker was investigated. Previously 10 working situations were provided to each of 84 respondents. During the experiment respondents solved the problems comprising the possible working problems and difficulties important for their professional life. At the same time the list from 64 idiomatic expressions which are selected so that their context belonged to various work situations was provided to respondents. Further examinees were offered to choose from the list a suitable idiom which could characterize a work situation and another idiom which could characterize the decision chosen by the worker for this situation. This procedure was made with each of 10 working tasks. Data processing: correlation and qualitative analyses. Results: the tendency of the choice of idioms, similar on contents, to situations and to the chosen actions in these situations is observed. The choice of idioms for the decision statistically significantly correlates with the choice of an idiom for a situation.