Архив открытого доступаСанкт-Петербургского государственного университета
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/1165Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Evnevich, Maria | - |
| dc.date.accessioned | 2014-04-09T10:35:43Z | - |
| dc.date.available | 2014-04-09T10:35:43Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/1165 | - |
| dc.description.abstract | Большинство организаций, задумывающихся о своем будущем, рассматривает управление персоналом как часть стратегии фирмы. В кадрах заложен мощный резерв повышения конкурентоспособности предприятия. | en_GB |
| dc.language.iso | ru | en_GB |
| dc.publisher | журнал «Управление развитием персонала», сборник докладов конференции «Управление развитием персонала - Приоритеты успешных компаний», 28-29 марта 2005 | en_GB |
| dc.subject | человеческие ресурсы | en_GB |
| dc.subject | персонал | en_GB |
| dc.subject | обучение | en_GB |
| dc.subject | интеллектуальный капитал | en_GB |
| dc.subject | конкурентоспособность | en_GB |
| dc.subject | цель | en_GB |
| dc.title | Стратегическое управление персоналом | en_GB |
| dc.type | Article | en_GB |
| dc.contributor.altauthor | Евневич, М.А. | - |
| Располагается в коллекциях: | Articles | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 31 Стратегическое управление персоналом.pdf | 218,17 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.