Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/6493
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Величко, Елена Александровна | - |
dc.contributor.author | Давыдовский, Федор Николаевич | - |
dc.date.accessioned | 2017-06-26T04:01:01Z | - |
dc.date.available | 2017-06-26T04:01:01Z | - |
dc.date.issued | 2017-06 | - |
dc.identifier.other | SP LN 001 - 000001 - 0154 - EM | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/6493 | - |
dc.description.abstract | Одним из направлений рационализации труда, является создание нормативных моделей деятельности работников по каждой должностной позиции. Разработка таких моделей, в свою очередь, позволяет наиболее эффективно реализовать задачу организационного закрепления работников посредством внедрения системы стандартных требований к их деятельности. Профессиональные стандарты в данном случае призваны определить объективные границы регламентации должности в части квалификационного и образовательного уровня, с учетом специфических требований к содержанию труда по той или иной профессии. | en_GB |
dc.language.iso | ru | en_GB |
dc.publisher | Научный диалог: Экономика и менеджмент. Сборник научных трудов по материалам VII международной научно-практической конференции 8 июня 2017г. - Самара: Издательство МНИФ «Общественная наука». 2017. | en_GB |
dc.subject | Профессиональный стандарт, регламентация | en_GB |
dc.title | Проблемы перехода предприятий и организаций к системе профессиональных стандартов | en_GB |
dc.type | Article | en_GB |
Располагается в коллекциях: | Articles |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
spc08.06.2017_p1.pdf | "Основная статья" | 1,27 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.