Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/43540
Название: | The Moderating Role of Privacy on the Relation between Job Stress and Job Satisfaction when Working from Home and Working from Office: Generation Z Case |
Другие названия: | Модерационный эффект личного пространства в отношениях между рабочим стрессом и удовлетворенностью трудом при работе из дома и работе из офиса на примере работников поколения Z |
Авторы: | Танаева Наталья Александровна Tanaeva Natala Aleksandrovna Михайлов Никита Львович Mihajlov Nikita Lvovic Лисовская Антонина Юрьевна Lisovskaa Antonina Urevna |
Дата публикации: | 2023 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/11701/43540 |
Располагается в коллекциях: | MASTER'S STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
MiM23.pdf | Article | 2,39 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Scientific_Advisor_Reference___Mikhailov.pdf | ReviewSV | 141,59 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.