Coaching as a Tool for Retaining Staff in Company X

Abstract

Данная выпускная квалификационная работа представляет собой консалтинговый проект и исследует управленческую проблему разработки программы по удержанию сотрудников с помощью коучинга для компании Х. В работе производится анализ существующих моделей удержания сотрудников, изучается специфика коучинга как инструмента удержания сотрудников.

This final qualifying work is a consulting project and explores the management problem of developing an employee retention program using coaching for Company X. The paper analyzes the existing models of employee retention, examines the specifics of coaching as a tool for retaining employees.