Remote work in the system of labor relations: an analysis of problems and prospects of development

Abstract

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является удаленная работа как феномен трудовых отношений. Расширение масштабов удаленной работы приводит к изменениям в сфере труда, которые сопровождаются не только позитивными сдвигами, но и социальными проблемами, требующими глубокого научного анализа. Цель исследования - определение перспектив развития удаленной работы на основе анализа связанных с ней социальных проблем и возможных вариантов их решения. Достижению поставленной цели подчинены логика и структура работы. В первой главе уточнено понятие «удаленная работа», его соотношение с понятиями «занятость» и «удаленная занятость». Во второй главе охарактеризованы социальные проблемы удаленной работы. В третьей главе на основе эмпирического исследования, проведенного автором, раскрыты перспективы удаленной работы, обусловленные развитием платформенной занятости, описаны социальные проблемы уберизации трудовых отношений и направления их решения.

The object of research of graduate qualification work is remote work as a phenomenon of labor relations. The expansion of remote work leads to changes in the world of work, which are accompanied not only by positive shifts, but also by social problems that require deep scientific analysis. The purpose of the study is to determine the prospects for the development of remote work based on the analysis of related social problems and possible options for their solution. The logic and structure of work are subordinated to the achievement of the set goal. The first chapter clarifies the concept of "remote work", its relationship with the concepts of "employment" and "remote employment". The second chapter describes the social problems of remote work. In the third chapter, on the basis of an empirical study conducted by the author, the prospects of remote work due to the development of platform employment are revealed, social problems of the uberization of labor relations and the directions for their solution are described.