Business leaders' career paths: A study of large pharmaceutical companies in St.Petersburg

Abstract

В работе рассмотрен феномен экономической элиты отраслевого рынка фармацевтики Санкт-Петербурга. Целью стало выявление и анализ карьерных траекторий руководителей крупных фарм-компаний. База эмпирических данных включала как индикаторы первичной информации (социальные и демографические характеристики), так и вторичной (формальные и неформальные практики). Основными показателями для исследования карьерных траектории руководителей крупных организаций фармацевтической отрасли стали социальные, образовательные и профессиональные характеристики. В результате анализа исследовательской базы были определены основные этапы образовательного и профессионального маршрутов, воздействовавшие на карьерные траектории. Также, сформирован портрет представителя топ-менеджмента фармацевтической организации региона.

The scientific research is about the phenomenon of the economic elite of the pharmaceutical industry in St. Petersburg. The goal was to identify and analyze the career trajectories of managers of large pharmaceutical companies. The empirical database included both indicators of primary information (social and demographic characteristics) and secondary (formal and informal practices). Social, educational and professional characteristics have become key indicators for researching career trajectories of managers of large organizations in the pharmaceutical industry. As a result of the analysis of the research base, the main stages of the educational and professional routes were identified, affecting the career trajectories. Also, a portrait of the representative of the top management of the pharmaceutical organization in the region was formed.