Personal competencies of managers as a key to effective management in a cross section of industries

Abstract

Данная выпускная квалификационная работа посвящена разработке модели личностных компетенций эффективного руководителя в современных реалиях, а также определению критериев корректной и объективной оценки его деятельности с целью повышения уровня качества выполнения управленческих функций и ценности работы руководящего звена для компании.

This paper is devoted to the development of the model of the personal competences of an effective manager in modern realities, as well as to determine the criteria for a correct and objective evaluation of his or her activities in order to improve the level of quality of management functions and the value of managerial work for the company.