Analysis of the effectiveness of international programmes for women's leadership

Abstract

Работа посвящена анализу и оценке эффективности деятельности международных организаций по реализации концепций гендерного равенства в управлении и политическом лидерстве. Объём ВКР составляет 77 страниц. В работе размещены 2 таблицы и 2 диаграммы. Во время исследования было использовано 76 источников. Структура работы представлена введением, тремя главами, заключением, двумя приложениями. Акцент исследования сделан на изучение проблемы гендерной асимметрии в политической сфере в трех регионах. В работе было раскрыто понятие и природа политического лидерства, а также изучен процесс становления теории женского лидерства в концепциях феминизма. Было проведено сравнение эффективности международных программ по разработанным критериям. По результатам исследования автор пришел к выводу, что разрабатываемые международными организациями проекты не являются универсальными, так как положение женщины в обществе зависит от множества факторов (например, истрический контекст, экономическое развитие государства, социальная политика). В этой связи наиболее эффективная имплементация программ возможна при условии тесного сотрудничества с национальными правительствами.

The final qualifying paper is devoted to analyzing and assessing the performance of international organizations action in implementation of concepts to gender equality in governance and political leadership. The paper has 77 pages, including 2 tables and 2 diagrams. During the research process had been used 76 sources. The paper includes an introduction, three chapters, conclusion, the two supplements. The study's emphasis placed on the analysis of the problem of gender asymmetry in the political sphere in the three regions. supplements. The main part of the paper defines the concept and the nature of political leadership, as well as studies the process of formation of the theory of women's leadership in the concepts of feminism. A comparison of the effectiveness of international organization programs was carried out based on the criteria developed by the author. According to the research author concluded that developed by international organizations projects are not universal, since the position of women in society depends on many factors (for example, historical context, economic development of the state, social policy). In this regard, the most efficient implementation of programs is a close cooperation with national governments.