Отзыв о магистерской диссертации студента 2 курса магистратуры очной формы обучения юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета Предыбайловой А.С. на тему «Работодатель как сторона трудового правоотношения»  Проблема работодателя как субъекта, выступающего стороной в трудовом правоотношении, является предметом рассмотрения в отечественной науке трудового права с давних пор. При этом указанная проблема анализируется как в качестве самостоятельной, так и в качестве более общих проблем субъектов трудового правоотношения либо вообще субъектов трудового права. Тем не менее было бы опрометчиво заявить, что она исчерпала себя. В пользу такой констатации можно сформулировать несколько аргументов. Во-первых, о работодателе как полноценном субъекте права и соответственно стороне трудового правоотношения можно говорить только применительно к тому периоду, когда наша страна сменила свою социально-экономическую модель – т.е. применительно к концу прошлого столетия, а также к Российской Империи и, с определенными уточнениями – к кратковременной эпохе нэпа. Все те десятилетия, которые находятся в середине, прошли в границах принципиально иной социально-экономической модели, когда единым и единственным субъектом права в стране являлось социалистическое государство. Но ведь именно в этот период и произошло становление отечественной науки трудового права и сформировался механизм правового регулирования труда. Так что нашей науке сейчас приходится в очень существенной мере начинать все сначала. Во-вторых, нельзя сказать, чтобы и на настоящее время сформулирована адекватная концепция субъекта права как такового, причем как в общетеоретическом отношении, так и в цивилистическом плане. А трактовка субъекта права как участника отношений имущественного оборота имеет очень существенное значение для сферы применения труда. Наконец, в-третьих, довольно неопределенно сформулированы категории работодателя и работника в действующем ныне Трудовом кодексе, в особенности в ст. 20 ТК, трактующей понятие и виды работодателей. Все изложенное и позволяет констатировать, что при всей кажущейся избитости проблемы, на самом деле она является актуальной, теоретически и практически значимой и, в то же время, весьма сложной, имеющей множество неисследованных или, во всяком случае, недостаточно исследованных аспектов. Выпускная квалификационная работа А.С. Предыбайловой имеет предметом два таких аспекта – один более общий, другой – более специальный. В первой главе работы исследуются вопросы, связанные с определением соотношения трудовой правосубъектности работодателя и его правового статуса (§ 1, 2). Обращение к этому аспекту проблемы имеет смысл в силу того, что автор (вслед за С.П. Мавриным) понимает правовой статус как положение того или иного лица, устанавливаемое публичной властью, т.е. статутным правом; стало быть правовой статус есть юридическое выражение политики публичной власти в определенной сфере общественных отношений. Этот аспект, безусловно, весьма важен. Два других параграфа первой главы имеют предметом трудовую правосубъектность двух видов работодателей – юридического и физического лица. Вторая глава имеет предметом специальную, но весьма важную проблему: проблему хозяйской власти работодателя. Приходится констатировать, что хозяйская власть работодателя представляет одну большую проблему, во всех составляющих ее аспектах – начиная от терминологии, природы, источников власти работодателя и заканчивая ее видами, формой выражения и определением ее границ. Причины такого положения вполне очевидны, и о них автор упоминает: в самом деле, о феномене хозяйской власти можно говорить только применительно к плюралистической экономике, с множеством хозяйствующих субъектов, обладающих качествами субъектов права. Применительно к советской эпохе хозяйская власть была «растворена» в более общей хозяйственно-организаторской функции, осуществляемой социалистическим государством. В целом можно сказать, что автор разобралась с проблемой; в работе освещены все наиболее значимые ее аспекты. Выпускная квалификационная работа основана на довольно широком круге литературных и нормативных источников. С учетом изложенного полагаю, что данная работа может быть вынесена на защиту.   Научный руководитель Профессор Е.Б. Хохлов 11 мая 2017 г. Санкт-Петербург