Отзыв на выпускную квалификационную работу выпускницы СПбГУ Степановой Алины Владиславовны по теме «Нематериальная мотивация персонала на крупном производственном предприятии»  Работа Степановой А. В. посвящена нематериальной мотивации персонала на крупном производственном предприятии. Тема работы актуальна в современных условиях обострения международной конкуренции и кризисных явлений в российской экономике, когда нематериальная мотивация персонала крупного предприятия может быть одним из факторов успеха или, напротив, поражения предприятия в конкурентной борьбе. Теоретической базой исследования послужили теории мотивации. Помимо зарубежных теорий (Э. Мэйо, А. Файоля, Ф. Герцберга и В. Врума) автор обращается к типологической модели В. Герчикова. Практическая часть работы описывает результаты самостоятельно проведённого эмпирического исследования в ОАО «Северная верфь». Автор сравнивает систему нематериальной мотивации работников административного и физического труда, акцентируя внимания на их различии. Грамотно проведенное исследование позволяет автору проверить выдвинутые гипотезы и сформулировать рекомендации по совершенствованию системы нематериальной мотивации на крупном предприятии, представляющие практический интерес. В процессе работы А.В. Степанова зарекомендовала себя как компетентный и грамотный исследователь, заинтересованный в теме исследования. Сроки работы над дипломом были соблюдены. Таким образом, выпускная квалификационная работа Степановой Алины Владиславовны соответствует  требованиям  ГАК  СПбГУ  для  бакалавров  по  направлению «Социология» и заслуживает положительной оценки.  Научный руководитель:  Доктор социологических наук, доцент кафедры социального управления и планирования СПбГУ                                  Рубцова Мария Владимировна