Отзыв на магистерскую диссертацию Ван Ци по теме «Управление процессом трудоустройства молодых специалистов: сравнительный анализ китайского и российского опыта».  	Тема магистерской диссертации Ван Ци является актуальной как для России, так и для Китая. Актуальность обусловлена тем, что в настоящее время система трудоустройства молодых специалистов не сложилась окончательно. В разных странах существует своя практика решения этой проблемы. Поэтому необходимо проведение исследований и разработка рекомендаций по созданию оптимальной системы управления процессом трудоустройства молодых специалистов. Необходимо творчески обобщить опыт различных стран, не только России и Китая, что и обуславливает актуальность исследования этой проблемы. 	В своей работе Ван Ци глубоко и всесторонне проанализировала теоретико-методологические основания, которые включают в себя ряд концептуальных и методологических подходов к исследованию данной проблемы. Кроме того, в диссертации были проанализированы ключевые понятия, используемые для изучения процесса трудоустройства молодых специалистов. 	Поскольку работа Ван Ци носит теоретико-прикладной характер, то в диссертации много внимания уделяется эмпирическим и прикладным аспектам данной темы. Исследованию этих аспектов были посвящены вторая и третья главы магистерской диссертации. Следует отметить, что Ван Ци проявила себя с положительной стороны, самостоятельно разработала программу социологического исследования и методический инструментарий, провела опросы молодых специалистов в Китае (130 респондентов) и в России (60 респондентов). Было также проведено экспертное интервью с работниками отдела организации практик и взаимодействия с работодателями в СПбГУ. Она взяла 3 интервью у китайских специалистов, занимающихся этой проблемой. Полученный в результате этих исследований богатый эмпирический материал позволил ей разработать проект рекомендаций по совершенствованию механизмов управления процессом трудоустройства молодых специалистов. 	За время обучения в магистратуре на кафедре социального управления и планирования Ван Ци получила хорошие теоретические знания, что позволило ей на их основе провести эмпирические исследования процессов управления трудоустройством молодых специалистов. Таким образом, она является самостоятельным исследователем, способным проводить социологические исследования различных социальных феноменов и, в частности, управления.  	Работа соответствует основным требованиям, предъявляемым к магистерским диссертациям, и заслуживает высокой положительной оценки.  	Научный руководитель,  	д.с.н., профессор кафедры социального  управления и планирования 				А.Ф. Борисов 29.05.2017 г.