Рецензия на выпускную квалификационную работу обучающегося магистратуры СПбГУ по направлению «Юриспруденция» Яковлевой Юлии Александровны на тему «Место корпоративного договора  в системе регулирования корпоративных отношений»  Тема выпускной квалификационной работы представляется актуальной с теоретической и практической точек зрения, поскольку корпоративный договор закреплен в ГК РФ относительно недавно (ст.67.2 введена Федеральным законом от 05.05.2014г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»), в связи с чем данный институт требует более детального теоретического изучения.  В выпускной квалификационной работе нашли свое отражение актуальные проблемы теоретического и практического характера, а именно: выявлены и охарактеризованы три основных этапа развития акционерных соглашений, научные взгляды по вопросу правовой природы корпоративных отношений, проблема определения сторон корпоративного соглашения, вопросы оспаривания соглашений сторонами соглашения, возможность применения в соглашениях способов обеспечения обязательств, проблема конфиденциальности содержания корпоративных соглашений, аспекты действительности корпоративного договора в случае его противоречия закону, уставу общества, иным внутренним документам общества.  	Автором выпускной квалификационной работы при выполнении исследования использована актуальная научная литература (в частности, труды Д.И.Степанова, И.С.Шиткиной, В.Ф.Попондопуло, А.Жаворонкова, Е.А.Суханова и других), действующее законодательство и судебная практика.  В выпускной квалификационной работе автором дается оценка регулированию корпоративного договора, исходя из последних изменений, внесенных в ГК РФ. Также автором анализируются нормы Федерального закона от 26.12.1995г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Федерального закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». В ходе изложения материала автором приводятся примеры разрешения спорных вопросов непосредственно в судебной практике на примерах отдельных арбитражных дел.  Структура выпускной квалификационной работы обусловлена целью и задачами исследования: приводится аспект развития правового регулирования соглашений участников хозяйственных обществ об осуществлении корпоративных прав, изучается правовая природа корпоративного договора, выявляется соотношение положений корпоративного договора с положениями устава общества. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Подобное построение исследования позволило автору изучить корпоративный договор с различных аспектов и наиболее полно раскрыть тему.  Содержание выпускной квалификационной работы соответствует заявленной в названии теме в полном объеме. 	Выводы автора достаточно аргументированы, так как при анализе проблем автор приводит существующее законодательное регулирование и оценивает возможность применения предлагаемого вывода в правоприменительной практике.  	Стиль выпускной квалификационной работы соответствует стилистике научного исследования, поскольку характеризуется последовательностью изложения, анализом проблем, характерных для института корпоративного договора в целом.  	К числу достоинств работы следует отнести практическую направленность исследования, в особенности изучение проблем, возникающих в процессе применения корпоративного договора непосредственно в практической деятельности, и разрешение существующих противоречий. Автором анализируется ряд проблем и предлагаются пути их разрешения, исходя из теоретических подходов и потребностей судебной практики (например, положения какого из двух документов (устава или корпоративного договора) будут иметь преимущество для самих участников непубличного хозяйственного общества). 	К недостатку работы можно отнести отсутствие в списке использованной литературы раздела, содержащего изученную судебную практику по теме выпускной квалификационной работы (несмотря на то, что текст исследования содержит ссылки на отдельные судебные дела и акты). Также является недостатком и отсутствие подразделения выпускной квалификационной работы на отдельные параграфы, что осложняет восприятие текста для читателя.   	Вопросы и замечания:   	1. П.9 ст.67.2 ГК РФ предусматривает возможность заключения договора между участниками хозяйственного общества, кредиторами общества и иными третьими лицами, по которому участники общества в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления. Кого именно можно отнести к «иным третьим лицам» по смыслу названной нормы? Какие конкретно интересы следует понимать под «охраняемым законом интересом» таких третьих лиц?  2. Подлежит ли юридической защите и является ли законным условие корпоративного договора о выплате одним участником (акционером) другому вознаграждения за осуществление голосования определенным образом согласно указанию первого участника на общем собрании?  3. Нарушаются ли права миноритарных акционеров в случае если мажоритарными акционерами (обладающими более пятидесяти процентов акций) заключен корпоративный договор и фактически мажоритарные акционеры определяют дальнейшую политику общества? Если да, то каким образом миноритарным акционерам защитить свои права?   Выпускная квалификационная работа Яковлевой Юлии Александровны соответствует предъявляемым квалификационным требованиям и заслуживает положительной  оценки.   Рецензент  Юрист НО «Адвокатское бюро «Сергеев и Партнеры»			В.Ю.Доронькина