Отзыв
научного руководителя доцента кафедры коммерческого права СПбГУ
К. К. Лебедева на выпускную квалификационную работу студентки 2 курса магистратуры М. О. Ермиловой «Корпоративные конфликты: причины возникновения и способы разрешения»

Тема, выбранная студенткой М. О. Ермиловой для написания выпускной квалификационной работы, затрагивает много различных вопросов, включая, например, обеспечение баланса прав и интересов миноритарных и мажоритарных акционеров в акционерном обществе, формы злоупотребления правом, корпоративный шантаж, рейдерские захваты и др. Нужно было обладать определенной смелостью, чтобы взяться за такую сложную тему. Но к чести автора, можно признать, что в целом М. О. Ермилова справилась с поставленными перед ней задачами, творчески подошла к теме и на основе изучения специальной литературы и обобщения судебной практики смогла представить самостоятельное исследование правовых аспектов корпоративных конфликтов.
Тема, бесспорно, актуальная, имеет теоретическое и практическое значение. Основное внимание автора сосредоточено на разработке механизма разрешения корпоративных конфликтов, на способах защиты коммерческих организаций от рейдерских захватов. Представляется, что предлагаемые М. О. Ермиловой меры по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов заслуживают внимания и могут быть приняты за основу для публичного обсуждения и дальнейшей проработки. Например, предложение о введении обязательного досудебного порядка урегулирования внутренних корпоративных конфликтов. При этом автор считает, что в первую очередь следует установить обязательность использования процедуры медиации. Возможно, что введение такого порядка позволило бы более эффективно использовать процедуру медиации, которая, несмотря на принятие более пяти лет назад Закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», применяется крайне редко. 
Наряду с этим вызывают интерес предложения М. О. Ермиловой об усилении ответственности за рейдерские захваты (с. 48-49). М. О. Ермилова делает ссылку на мою книгу 2007 года (с.52), в которой приводятся конкретные примеры рейдерских захватов и показано, как они нарушают нормальное функционирование высокорентабельных организаций. В работе М. О. Ермиловой выдвигаются и другие предложения по совершенствованию действующего законодательства.
Имеются все основания признать, что в целом выпускная квалификационная работа студентки М. О. Ермиловой «Корпоративные конфликты: причины возникновения и способы разрешения» соответствует предъявляемым требованиям и заслуживает положительной оценки. 

Научный руководитель 
доцент кафедры коммерческого права СПбГУ				К. К. Лебедев

13 мая 2016 г.