Санкт-Петербургский государственный университет
Факультет политологии

Отзыв научного руководителя
             на  выпускную квалификационную работу бакалавра  

Головановой Екатерины Юрьевны
                                                (фамилия, имя, отчество)

выполненную на тему:   «Оценка эффективности государственной кадровой   политики в городах федерального значения»




1.	Обоснование  теоретической и практической актуальности  темы,  соответствие  предмета исследования теме и цели 
Теоретическая и практическая актуальность избранной темы определяется прежде всего тем, что сегодня перед политической и юридической  науками стоит приоритетная цель – выработать базисную основу кадровой политики в системе государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации. Актуальным в этой связи становиться вопрос формирования и работы с кадровым резервом, чтобы в итоге  государственная служба РФ получила профессиональных управленцев, способных мыслить системно и динамично.  
2. Оценка результатов, полученных автором ВКР_ 
В  представленной работе Головановой Е.Ю.  определены критерии сравнительного анализа  и проведена оценка эффективности государственной   кадровой   политики в городах федерального значения (Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе). Ключевой вывод, к которому приходит автор, заключается в том, что для обеспечения эффективной системы функционирования государственной службы РФ должна быть выработана унифицированная региональная модель государственной кадровой политики для городов федерального значения, которая на сегодняшний день отсутствует.

3.Степень анализа использованных источников, самостоятельность и аргументированность  выводов 
В работе использованы труды ведущих зарубежных и отечественных исследователей бюрократии и государственной службы, таких как: М. Вебер , Р. Мертон , В. Вильсон , Л. Уайт , Л. Гьюлик, Л.В. Сморгунов , Т.А. Кулакова, А.В. Волкова, А.И. Соловьев, А.Н. Дегтярев, А.Н. Болдырев, В.В. Черпанов , А.В. Новокрещёнов и др. Они составляют теоретическую и методологическую базу исследования. Для анализа прикладных проблем формирования кадрового резерва использованы статистические данные, правовые документы и официальные интернет – источники.
Авторские выводы Головановой Е.Ю. носят аргументированный, доказанный характер. 

4.Оценка выбранной методологии и ее реализации_ 
Автор избрал в качестве основного научного метода: сравнительный политолого-правовой анализ эффективности государственной кадровой политики  и неоинституциональный подход, что полностью соответствует поставленным в работе цели и задачам.
5. Работа студента при написании ВКР (планомерность,  инициативность, самостоятельность)  __студент бакалавриата Голованова Е. Ю. работала над текстом ВКР самостоятельно, планомерно , в течении  всего последнего года обучения в  бакалавриате. Консультации с научным руководителем были регулярными и носили содержательный характер.
 6. Оценка оформления  ВКР_____представленная выпускная квалификационная работа полностью соответствует требованиям, предъявляемым к оформлению бакалаврских ВКР в СПбГУ 
 

 


 НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
___________________                                  Курочкин А.В,__________
(подпись)                                                                     (фамилия, имя, отчество)
_доцент кафедры российской политики СПбГУ_____________________
(ученая степень, звание, должность, место работы)
_______16.05.2016г._______________
(дата выдачи)