РЕЦЕНЗИЯ
на выпускную квалификационную работу обучающегося СПбГУ
Варданян Анастасии Артемовны
по теме «HR-бренд работодателя как фактор привлекательности организации для современного соискателя рабочего места (на примере HR-бренда компании Авито)»


       Выпускная квалификационная работа Анастасии Артемовны написана по заказу работодателя – компании «Авито», что и определят специфическую формулировку. Работа посвящена проблеме социологического анализа презентации организациями на рынке труда своих конкурентных преимуществ для соискателей - бренда работодателя (HR-бренда). Автор справедливо отмечает, что данное явление было продолжением поиска социальными науками объяснения причин общественного прогресса.
	Студентка очень тщательно выверила понятийный аппарат и привела достаточные аргументы для обсуждения категории HR-бренда в рамках социологического исследования. Применила междисциплинарный подход, затрагивающий основные положения социологии управления, труда, управления персоналом, психологии и основ менеджмента. В результате автор останавливается на: социологии управления, в роли базовой теории среднего уровня, в качестве ключевых авторов отмечаются А. Файоль, Ф. Тейлор, Э. Мэйо, занимавшиеся проблемой человеческих ресурсов и менеджмента организаций, а также социологических теориях символического интеракционизма, социальной идентичности и концепции организационной привлекательности, изучаемых Г. Блюмером, Д.Мидом и проч.  
	Анастасия Артемовна выстроила логичную структуру ВКР, последовательно переходя от обоснования актуальности к основным научным атрибутам и переходу к индикаторам эмпирического исследования. Студентка ответственно подходила к анализу степени изученности, что позволило ей очень аккуратно внести свой вклад в проблему социологического осмысления феномена бренда организаций, направленного на формирование и поддержание человеческого капитала.
	Выпускная квалификационная работа написана грамотным языком, отличается необходимым для степени бакалавра социологии уровнем концептуализации и методной строгости, соблюдением этических аспектов цитирования. 
	За время подготовки к итоговой аттестации Анастасия Артемовна как настоящий социолог не упускала возможности получения сведений из многообразных источников – не только опросов, но и дискуссий со студентами на площадках Летних и Зимних социологических школ, конференций и форумов, что нашло отражение в соответствующих научных публикациях, очень позитивно реагировала на высказываемые критические замечания и находила возможность и силы совершенствовать итоговый вариант текста.
	Я высоко оцениваю личностные, профессиональные качества Анастасии Артемовны и подготовленную работу.