САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 

Отзыв на выпускную квалификационную работу 

на тему: «Управление талантами: опыт формирования эффективных систем»
Усаевой Светланы Айратовны
ООП магистратуры ВМ.5708 «Управление человеческими ресурсами»
Направление 38.03.03 «Управление персоналом»

1.Соответствие цели, задач и результатов исследования требованиям          образовательного стандарта СПбГУ и образовательной программы в части овладения установленными компетенциями 
 Цель исследования – формирование эффективной системы управления талантами.
Задачи обусловлены поставленной целью.    
            При написании работы магистрантка овладела необходимыми компетенциями.
2.  Обоснованность структуры и логики исследования
Работа построена логично
3. Наличие вклада автора в результаты исследования с учетом результатов             проверки ВКР на предмет наличия/отсутствия неправомерных заимствований
Вклад автора заключается в исследовании системы управления талантами, разработке рекомендаций. Уникальность представленного текста работы составляет 81,2%. Неправомерные заимствования отсутствуют.
4.  Научная новизна и практическая значимость исследования
Проведенное исследование обладает научной новизной и имеет практическую значимость.
Научная новизна заключается в формулировании авторской терминологии и разработке методики оценки эффективности системы управления талантами.
Практическая значимость:
•	разработана система управления талантами в ООО «МедЛинкс»;
•	выявлены ключевые показатели эффективности практик работы с талантливыми сотрудниками;
•	и др.
            5. Умение применять методологию и методики научного исследования 
Автор продемонстрировала умение подбирать и анализировать научную литературу.
В работе проведен сравнительный анализ существующих теорий управления талантами, 
проанализированы современные подходы к их применению в управлении человеческими ресурсами.
6. Актуальность используемых информационных источников
Автор использовала большое количество актуальных источников информации на русском и  
английском языках.
7. Соответствие предъявляемым требованиям к оформлению ВКР 
Работа оформлена в соответствие с требованиями
8. Соблюдение графика выполнения ВКР  
График выполнения работы соблюдался
9.Замечания были устранены в процессе работы над ВКР
10. Допуск к защите и оценка работы.
Работа допускается к защите с оценкой  «отлично» (А)

Научный руководитель 
К.э.н.,доцент        дата 25.05.22                                                                    Кульчицкая Е.В.