Санкт-Петербургский государственный университет
О Т З Ы В 
НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
О ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ

Студентки  Полуяновой Ксении Николаевны 
Направление подготовки: образовательная программа бакалавриата «Социология»
Профиль: «Общая социология»
Наименование темы:  «Управление инновациями в коммерческой организации»

ОЦЕНКА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ


№ п/п	Показатели	Оценка по 5-балльной шкале
		1-5
1	Оценка актуальности избранной темы 	5
2	Степень полноты теоретического обзора и состояния проблемы по теме ВКР 	4
3	Уровень и корректность использования в работе социологических методов исследования	5
4	Степень обоснованности выводов и рекомендаций, а также достоверности полученных результатов	5
5	Ясность, четкость и последовательность изложения	5
6	Возможность практического использования	5
7	Качество оформления пояснительной записки (общий уровень грамотности, стиль изложения, качество иллюстраций, соответствие требованиям стандарта к этим документам)	5
8	Объем и качество выполнения графического материала, его соответствие тексту записки и стандартам	5
9	Оригинальность и новизна полученных научных и прикладных результатов
Итоговая оценка оригинальности, %	5, 92%
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА	5

Комментарии к оценкам: 
2. На наш взгляд, в теоретической части следовало бы больше внимания уделить вопросам диффузии инноваций и влиянию на них социальных сетей
4. Обоснованность выводов и рекомендаций, а также достоверность полученных результатов, обеспечены за счет проведенного автором социологического исследования в двух российских коммерческих организациях. 
5. Желательно сформулировать практические рекомендации более детально и системно. 
6. Апробирован инструментарий для оценки готовности сотрудников организации к внедрению инноваций.
9. Новизну ВКР составляют: 
	Социологическое исследование сопротивления инновациям и инновационной пассивности персонала организации. 
	Практическую новизну составляют результаты собственного социологического исследования автора ВКР процесс- и продукт - инноваций в сети розничных магазинов и коммерческом банке.
	Новизна управленческих решений содержится в рекомендациях, сделанных по результатам анализа проведенного автором социологического исследования.
В процессе работы над ВКР Полуянова К.Н. проявила себя как активный  творческий исполнитель. Из общей проблемы управления инновациями она выделила для социологического осмысления вопросы сопротивления инновациям и инновационной пассивности персонала организации. Исследование практик по заявленной теме в двух коммерческих организациях г. Санкт-Петербурга выполнено автором самостоятельно; получены интересные новые результаты. Автор ВКР добротно изучила российские и иностранные первоисточники по теме работы. Задания руководителя выполняла, но при этом излишняя самостоятельность не всегда позволяла достичь максимального результата. 
Высказанные замечания (лучше сказать, - пожелания) не снижают общего положительного впечатления от работы. Выпускная квалификационная работа  Полуяновой Ксении Николаевны на тему «Управление инновациями в коммерческой организации» выполнена на высоком уровне, имеет качественную теоретическую базу, обладает очевидной практической значимостью, подкреплена собственным оригинальным исследованием автора. ВКР соответствует требованиям, предъявляемым к выпускным квалификационным работам бакалавра в СПбГУ, и заслуживает оценки «ОТЛИЧНО».

К.ф.-м..н., доцент кафедры социального
управления и планирования 					_________ /_С.В. Рассказов/


"____" ____________ 2016 г.