Отзыв

К.п.н., доцента кафедры конфликтологии Института философии СПбГУ Пинкевич А.Г. на дипломную работу студента отделения конфликтологии СПбГУ Лысенко Ильи Сергеевича «Возможности корпоративной культуры в управлении конфликтами (на примере международного бизнеса)».

Тема представленной работы, безусловно, актуальна. Тема конфликтов в организации изучается достаточно активно, тем не менее, отдельные ее аспекты изучены слабо. Влияние корпоративной культуры на конфликты в организации как раз такой аспект. 
Данная работа четко структурирована. В ней представлен анализ корпоративной культуры, ее элементов и типов, проанализирована ее связь с конфликтами. 
В качестве достоинств работы можно назвать стремление показать различные взгляды на изучаемые аспекты корпоративной культуры, в частности типологии. Безусловным достоинством является стремление внести самостоятельный вклад в изучение указанной проблематики. Автор провел экспертное интервью, результаты которого позволили проанализировать возможности управления конфликтами через элементы корпоративной культуры в конкретной фирме. 
Поставленные автором задачи выполнены, работа выполнена с соблюдением основных требований, и заслуживает оценки «отлично».


Научный руководитель, к. п. н.            				А.Г. Пинкевич
доц. кафедры конфликтологии
Института философии
25.06.2016