Отзыв
Научного руководителя магистерской диссертацией Ивчина Максима Витальевича на тему: «Ценностно-смысловые детерминанты отношения сотрудников к организации»

Максим Ивчин с самого начала обучения в магистратуре проявил устойчивый интерес к самостоятельно выбранной теме исследования влияния направленности личности сотрудника на его отношение к организации, в которой он работает, что, в соответствии с гипотезой Ивчина, в свою очередь, определяет как объективную карьерную успешность, так и субъективное благополучие человека. 
Максим имеет личный опыт работы в организации, которую он выбрал в качестве базы диссертационного исследования. Этот опыт лег в основу его интерпретации проблемы исследования и гипотез. 
Максима отличает большая степень самостоятельности, которую он проявил на всех этапах работы над диссертацией: от выбора темы до оформления готового текста. Он готов услышать советы, но обращается за ними в тех случаях и в те моменты, когда сам считает это необходимым.
Ивчин обладает ярко выраженным индивидуальным стилем деятельности. Наряду с положительными аспектами, его стиль работы проявляется в том, что сотрудничество с ним сопряжено с определенными трудностями и требует особых усилий, в части, например, графика и темпа работы.  Планируемые сроки никогда не реализовывались. Думаю, что в ряде аспектов качество диссертационной работы могло бы быть выше, если бы я имела больше возможностей повлиять на ее выполнение. Так, временной режим, в котором работа шла в последние дни перед представлением работы, лишил меня возможности внести предложения в отношении редактирования последней версии текста. Однако Максим обладает высокой стрессоустойчивостью и способностью к работе в режиме аврала. 

Ивчин М.В. обладает необходимым уровнем профессиональной компетентности: теоретическими и практическими психологическими знаниями, умением работать с людьми, умением анализировать и обобщать научные результаты, способностью к научно-исследовательской деятельности. Представленная работа имеет вид целостного законченного научного исследования и соответствует требованиям, предъявляемым к магистерским диссертациям, а сам Ивчин М.В. достоен получения степени магистра по направлению 37.04.01 –психология.

                                                 Научный руководитель
                                                 профессор кафедры социальной психологии
                                                 доктор психол. наук
                                                                                 Мироненко И.А.