Санкт-Петербургский государственный университет
О Т З Ы В 
НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
О МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
Студентки  Духно Татьяны Олеговны
Наименование темы:  «Трудовой коллектив как субъект и участник корпоративного управления»
Магистерская программа «Социология организаций и управления персоналом»
Направление: 39.04.01  «Социология»
 
ОЦЕНКА МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ


№ п/п	Показатели	Оценка по 5-балльной шкале
		1-5
1	Оценка актуальности избранной темы 	5
2	Степень полноты теоретического обзора и состояния проблемы по теме диссертации 	4
3	Уровень и корректность использования в работе социологических методов исследования	5
4	Степень обоснованности выводов и рекомендаций, а также достоверности полученных результатов	4
5	Ясность, четкость и последовательность изложения	3
6	Возможность практического использования	4
7	Качество оформления пояснительной записки (общий уровень грамотности, стиль изложения, качество иллюстраций, соответствие требованиям стандарта к этим документам)	3
8	Объем и качество выполнения графического материала, его соответствие тексту записки и стандартам	4
9	Оригинальность и новизна полученных научных и прикладных результатов, %	  4      88%

Комментарии к оценкам: 
1.	-
2.	Требуется более содержательный обзор социологических теоретических основ по теме работы. В частности, по социологии доверия и самоуправления. Было бы желательно расширить материал об этике. Можно также дополнить выводы и рекомендации.
3.	
4.	Обоснованность выводов и рекомендаций, а также достоверность полученных результатов, обеспечены проведенными автором социологическими исследованиями на двух российских предприятиях, а также публикацией и докладом промежуточных результатов на Ковалевских чтениях (2014 г.). Однако, при анализе результатов и выявлении влияющих факторов желательно использовать более точные, чем дескриптивные, методы.
5.	Ясность, четкость и последовательность изложения оставляют желать лучшего.
6.	Желательно сформулировать практические рекомендации более детально и системно. В таком случае они будут представлять несомненный практический интерес.
7.	В ряде фрагментов текста стиль изложения можно существенно улучшить.
8.	-
9.	Новизну диссертации составляют: 
	Научная новизна состоит во включении этического ядра в теорию стейкхолдеров (вместе с соавтором). 
	Практическую новизну составляют: разработанный автором социологический инструментарий и результаты проведенного с его использованием собственного социологического исследования автора диссертации об участии работников двух российских предприятий в корпоративном управлении.
	Новизна управленческих решений содержится в рекомендациях, сделанных автором по результатам анализа проведенных автором социологических исследований.
	Примечание: Часть результатов вместе с соавтором опубликована и доложена на Ковалевских чтениях в 2014 году.

В процессе работы над магистерской диссертацией Духно Т.О. проявила себя как творческий исполнитель. Исследование на предприятии г. Пермь выполнено автором самостоятельно. С учетом обработки полученных результатов и появлявшихся новых вопросов, пришлось расширять первоначальный план исследования и возвращаться к опросу требуемых групп стейкхолдеров. Автор диссертации изучила множество российских и иностранных первоисточников по теме работы. Задания руководителя выполняла, но - не в полной мере, а его замечания – учитывала, но - не всегда своевременно. Излишняя самостоятельность не всегда способствовала достижению максимального результата.
Магистерская диссертация  Духно Татьяны Олеговны на тему «Трудовой коллектив как субъект и участник корпоративного управления» выполнена на достаточно высоком уровне, имеет качественную теоретическую базу, обладает практической значимостью, подкреплена собственным оригинальным исследованием автора. Диссертация соответствует требованиям, предъявляемым в СПбГУ к магистерским диссертациям. Стиль изложения и небрежность в формулировках снижают общий эффект от работы, которая в связи с этим заслуживает оценки «ХОРОШО».

К.ф.-м.н., доцент кафедры социального
управления и планирования 					_________ /_С.В. Рассказов/


"26" мая 2016 г.