Отзыв на ВКР Пановой Е. С. на тему «Информационное обеспечение отдела управления персонала в организации»   Значение и роль информационных технологий постоянно возрастает, в том числе в сфере управления персоналом.  В этой связи чрезвычайно важное значение приобретает изучение основных направлений информатизации данной сферы (HRM-системы). Этим объясняется актуальность выбранной темы. Работа имеет четкую структуру.  В теоретической части рассматриваются роль и значение управления персоналом для организации. Дается краткое изложение основных концепций данного понятия. Особое внимание уделяется анализу используемых методов в работе с кадрами.  Вторая глава посвящена анализу влияния современных информационных технологий на работу с персоналом. Подробно рассмотрены со-стояние и перспективы развития информатизации повседневной жизни. Характеризуются изменения механизмом взаимодействия организации со своими работниками в контексте современной информационно-коммуникационной революции. Показывается роль социальных сетей. В третьей заключительной главе охарактеризована степень проникновения информационных технологий в кадровые процессы, описывается используемые при управлении персоналом HRM-системы и делается попытка оценить их эффективность. Конечно невозможно в одном дипломе рассмотреть весь круг вопросов, связанных с данной проблематикой. Много проблем осталось вне рассмотрения. Кроме того, эмпирическая часть ВКР носит вторичный характер. Конечно можно было сделать существенно больше. Тем не менее работа Пановой Е. С.  соответствуют предъявляемым требованиям и может быть допущена к защите. Руководитель							Сибирев В. А. к. э. н., доц.