Отзыв на выпускную квалификационную работу бакалаврианта Шопен   Маргариты    Игоревны  на тему «Мотивация достижения стратегических целей организации»   ООП ВО  «Экономика»  по направлению   38.03.01«Экономика» профиль: «Менеджмент организации»  1.Соответствие цели, задач и результатов исследования требованиям образовательного стандарта СПбГУ и образовательной программы в части овладения установленными компетенциями  Цели, задачи и результаты исследования, проведенного в ВКР, соответствуют требованиям образовательного стандарта СПбГУ и образовательной программы в части овладения установленными компетенциями.  2. Обоснованность структуры и логики исследования Структура работы логична. В первой главе автор раскрывает теоретические основы мотивации  и особенности внедрения системы мотивации в российских организациях. Автор провел исследование положительного опыта внедрения системы мотивации в некоммерческой организации, сделал выводы. Вторая глава посвящена анализу стратегических целей и особое внимание уделено ключевым показателям эффективности работы персонала в достижении стратегических целей. В третьей главе автор на основе проведенного исследования делает  практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала МО Сертолово.  3. Наличие вклада автора в результаты исследованияс учетом результатов        проверки ВКР на предмет наличия/отсутствия неправомерных заимствований В работе содержится много самостоятельных разработок автора по теме исследования. Автором проявлен творческий подход к решению задач, обозначенных в ВКР и требуемый уровень самостоятельности. Проработан большой объем научной литературы. Все заимствования правомерны, содержат  ссылкам на работы авторов.  4.Новизна и практическая значимость исследования Автором проведена сравнительная характеристика мотивационных моделей шести стран, сделан вывод о целесообразности применения в России французской модели. Предлагается система ключевых показателей эффективности, в которой имеется связь между результатами работы персонала и стратегическими целями организации. К практической значимости работы относится то, что на основе глубокого анализа системы мотивации МО Сертолово  сделаны рекомендации по совершенствованию мотивации в данной организации. Разработаны ключевые показатели эффективности для бухгалтерии администрации.  5.Корректность использования методов исследования и анализа экономической информации Исследование, проведено автором с использованием совокупности методов научного познания и методов анализа экономической информации, которые применены корректно.  6.Актуальность используемых информационных источников Автором проработано 39 источников, среди них нормативно-правовые акты, актуальные монографии и журнальные статьи последних лет отечественных и зарубежных авторов, необходимые для раскрытия темы ВКР, а также интернет - ресурсы.   7.Соответствие предъявляемым требованиям к оформлению ВКР  Требования, предъявляемые к оформлению ВКР, в основном соблюдены.  8.Соблюдение графика выполнения ВКР   График ВКР соблюдался.  9.Допуск к защите и оценка работы ВКР допускается к защите с оценкой «отлично» А.   Научный руководитель                          Соколова Светлана Владимировна степень, звание, должность                     д.э.н., профессор, профессор         дата   18.05.2018