Рецензия на выпускную квалификационную работу бакалавра на тему «Обучение на рабочем месте на примере промышленного предприятия», Чижова Ольга Борисовна ООП ВО  "«Управление персоналом» по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» 1.	Четкость постановки целей и задач исследования Студентка продемонстрировала отличные навыки постановки целей и задач исследования. Задачи, поставленные автором, отражены в структуре ВКР и решены полностью. 2.	Обоснованность структуры и логики исследования Структура работы и логика исследования обоснована. 3.	Наличие вклада автора в результаты исследования  Работа выполнена самостоятельно, выводы, сделанные обучающимся обоснованы. Результаты проверки на предмет наличия неправомерных заимствований  -  20% (заимствований). 4.	Новизна и практическая значимость исследования В данной работе нашли отражение современные методы по совершенствованию системы обучения персонала на рабочем месте. Разработанные рекомендации могут быть использованы руководством Учебного центра ОАО «ОДК-Климов» для повышения качества системы обучения персонала на данном предприятии. 5.	Корректность использования методов исследования и анализа экономической информации Использованные в работе методы исследования и анализа экономической информации корректны. Достоверность полученных результатов подтверждается изученным и проанализированным объёмом  научной литературы, статистической информации, Интернет-ресурсов, материалами компании «ОДК-Климов». 6.	Актуальность используемых информационных источников Используемые источники информации актуальны. 7.	Достоинства работы Автор продемонстрировал на основе теоретического анализа существующих подходов  к понятию, формам, видам и методам обучения персонала организации, умение проводить теоретические обобщения, делать выводы, разрабатывать мероприятия, оценивать их эффективность и давать рекомендации по изученной теме. 8.	Замечания  и недостатки работы В качестве замечания можно назвать низкую оценку значения социальных факторов при проведении PEST- анализа ОАО «ОДК-Климов» и отсутствие фактического анкетирования для оценки эффективности обучения на предприятии. 9.	Вопросы для защиты 1. Как Вы оцениваете производственный инструктаж и каково его место в системе обучения на рабочем месте в современных условиях производства? 2. Какова связь дополнительного профессионального обучения (ДПО) работников с уровнем заработной платы?  3. Можно ли считать введение электронного учебного курса экономически эффективным проектом, если показатель рентабельности от инвестиций ROI (рассчитанный Вами) составляет 88%? А с учетом расходов на тренинг с наставником? 10.	Допуск к защите и оценка работы  Работа соответствует требованиям, предъявляемым к ВКР бакалавров, может быть рекомендована к защите, предварительная оценка - А – отлично, при условии соответствующей защиты. Рецензент, должность, организация  к.э.н., доцент, доцент каф. ЭТ и СП 					Спиридонова Н.В.   Дата 23.05.18