Отзыв  научного руководителя  о работе над магистрской диссертацией   Захаровой М.С. на тему: «ДИНАМИКА ВНУТРЕННЕГО РЕПУТАЦИОННОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ»  Тема рапутационного капитала организации была выбрана      Марией Сергеевной  Захаровой    исходя из   ее  активного  и устойчивого интереса      к   этой проблеме с самого начала обучения в магистратуре. В   течение двух последних лет идеи и направление  магистрской  работы  часто  уточнялись, а автор пытался   найти   новые формы  ее  реализации, особенно в плане сбора эмпирического материала. Кстати, то, что автором собран такой большой эмпирический материал – его безусловная заслуга. Удалось собрать интересные данные в двух ведущих университетах страны.            Особое значение в такого рода работах имеют этапы планирования и сбора эмпирического материла, умение заинтересовать интернет-аудиторию в опросе и выражении собственного мнения по изучаемой теме.  Марией Сергеевной  собран огромный качественный эмпирический материал, данные исследования на определенном уровне обобщены  как при помощи контент-анализа, так и других важных эмпирических методов, успешно ею освоенных.   Автора отличает большое желание провести всесторонний анализ полученных материалов, что, однако,  в некоторой степени сказалось на темпах  описания результатов исследования.  В ходе работы над диссертацией  Мария Сергеевна совершенствовалась и в области применения математических методов обработки полученных результатов.       Материалы и теоретической, и эмпирической работы     структурированы,  по большей части проанализированы и обобщены  в соответствии с гипотезами и задачами исследования, грамотно   применены    методы  математической обработки эмпирических данных, им дана их содержательная психологическая интерпретация. Все это отражает  исследовательский  склад ума автора.   Особо отмечаю направленность автора на тщательное осмысление полученных результатов.         В общении  Мария Сергеевна доброжелательный, скромный и ответственный человек.    При написании  диссертации       она   проявила  исследовательские способности, умение работать   с людьми, что крайне важно для избранной ею профессии. Это  отразилось и в  сборе эмпирического материала, и  в желании подробно исследовать  изучаемую проблему. Данные, полученные в работе, могут быть использованы в   организационном консультировании и дальнейшей разработке избранного научного направления.         Считаю, что работа  Захаровой М.С.  соответствует   требованиям, предъявляемым к  магистерским диссертациям, вносит определенный   вклад в   развитие  новых идей социальной и организационной психологии.                             Научный руководитель, канд. психол. наук,  доцент кафедры                              социальной психологии СПбГУ                                      Чикер В.А. 25 мая  2018 г.