САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ   Отзыв на выпускную квалификационную работу (магистерскую диссертацию) на тему «Организационная культура и методы ее развития на современном этапе»,    выполненную ___________Хан Самина Навид___________ ФИО студента  ООП ВО магистратуры «Управление развитием организаций»  по направлению «Экономика»  профиль: «____-________»  1.Соответствие цели, задач и результатов исследования требованиям          образовательного стандарта СПбГУ и образовательной программы в части овладения установленными компетенциями  Исследование Хан Самина Навид соответствует  целям и задачам образовательного стандарта СПбГУ, а автор овладела установленными компетенциями образовательной программы. 2. Обоснованность структуры и логики исследования Структура работы построена логично: теория, методика, практика. 3. Наличие вклада автора в результаты исследования с учетом результатов             проверки ВКР на предмет наличия/отсутствия неправомерных заимствований Процент заимствования не превышает 25%, что свидетельствует о самостоятельности работы. 4.Научная новизна и практическая значимость исследования заключается в самом анализе проблем и рекомендациях по повышению эффективности организационной культуры в компании Kelly Services.  5.Умение применять методологию и методики научного исследования  2-я глава  работы практически посвящена вопросам методов анализа и развития организационной культуры. 6.Актуальность используемых информационных источников В работе использован большой объем современной литературы по исследуемой проблеме. 7.Соответствие предъявляемым требованиям к оформлению ВКР  Работа соответствует требованиям, предъявляемым  к оформлению ВКР. 8.Соблюдение графика выполнения ВКР   График, в основном,  соблюдался. 9. Допуск к защите и оценка работы К защите допускаетcя с оценкой  -отлично «А».   Научный руководитель  степень, звание, должность , д.э.н., профессор, зав. кафедрой              ____________________            Кузнецов Ю.В.  дата