Отзыв научного руководителя д.с.н. Дерюгина П. П. на выпускную квалификационную работу по уровню образования магистратура профиль «Современные методы и технологии в изучении социальных проблем общества» СПбГУ Панкратова Владислава Олеговича на тему: «СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЯХ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА»  	ВКР Панкратова В. О. носит актуальный характер, затрагивая одно из важных направлений работы в современных корпорациях, проблему подбора персонала в условиях кризиса. Тема интересна тем, что ее исследование предполагает систематическое обновление в измененных социальных условиях. Подбор персонала оказывает существенное влияние на работу корпорации, в особенности в условиях ослабевания социальных институтов, связанных кризисными явлениями. Между тем, именно работа по подбору персонала выступает важным направлением деятельности для корпорации и является стратегически значимыми путем формирования корпоративной культуры. 	К достоинствам работы соискателя следует отнести устойчивый интерес, который Панкратов В. О. проявил в период подготовки и написания курсовых работ на 2 и 4 курсах обучения в бакалавриате, в магистратуре, курсовые работы были посвящены избранной теме. Во время практики он проявил инициативу в налаживании контактов с руководителями корпорации, где проводились исследования, участвовал в проведении ряда мероприятий по исследованию корпоративной культуры. 	В процессе подготовки ВКР Панкратова В. О проанализировал и обобщил современные теоретические позиции социологической науки, в рамках которых может быть проведен социологический анализ подбора персонала как социальной технологии, где социальные условия и факторы играю особую роль и тем самым влияют на сплоченность корпораций. Теоретические выводы нашли свое отражение в организации и проведении эмпирического социологического исследования  	Следует также отметить стремление соискателя использовать новые методы социологических исследований, заинтересованность и самостоятельность в разработке исследовательских приемов, настойчивость и творческий подход к их применению. 	Как в теоретическом, так и в прикладном отношении работа имеет хорошую перспективу и ее результаты находят свое отражение в публикациях и выступлениях автора. С соискателем спланирована работа на дальнейшую перспективу. Соискатель проявил высокий уровень подготовки как социолог – исследователь, способный самостоятельно концептуализировать на теоретическом уровне заданную проблему, выработать замысел и реализовать его в процессе эмпирического социологического исследования. По уровню представленной ВКР Панкратов В.О достоин присвоения искомой степени - магистра по профилю «Социология» и рекомендуется для поступления в аспирантуру. 	С точки зрения требований к выпускным квалификационным работам, ВКР Панкратова В. О. соответствует всем основным требованиям и может быть высоко оценена.   Профессор кафедры прикладной и отраслевой социологии СПбГУ                                                                            Д.с.н.                                П.Дерюгин  «10» мая 2018 г.